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每日甘肅網:銀光集團連續7年打造榜樣主題文化長廊
230余名一線員工華麗轉身為企業明星

發布時間:2019-09-11

  每日甘肅網訊 初秋的9月,漫步在中國兵器工業集團北化研究院集團甘肅銀光化學工業集團有限公司,一排排林木蔥翠濃綠,一團團花卉競相綻放,當新一批入廠的大學生朝氣蓬勃地走來時,被主干道那一幅幅赫然醒目的榜樣人物 “明星照”深深的吸引著,成為他們正式成為“銀光人”的第一印象。

  破與立之間,榜樣人物更接地氣了

  從2013年開始,銀光集團連續7年打造榜樣主題文化長廊,每年組織拍攝“勞動模范”“最美銀光人”等先進人物,融入企業文化理念,制作成巨幅宣傳展板,讓榜樣人物集體“亮相”主干道,實現“榜樣”點亮“一條路”,“一路”帶動“全集團”的良性效應?!巴黄苽鹘y的廣播、報紙、櫥窗宣傳模式,“榜樣主題文化長廊”的建設大膽突破了常規的宣傳空間,使榜樣人物成規模,接地氣,在這種破與立之間,讓更多的人第一時間感受到我們的企業文化?!便y光集團企業文化負責人、黨群工作部部長譚偉介紹道。近年來,銀光集團持續讓一線員工唱主角,逐年加大對先進人物的評選力度,在以往的“優秀黨員”“勞動模范”“十佳青年崗位能手”的基礎上,結合新時代勞動者的特點,拓展了各個層面、專業領域的評選范圍,加入了“銀光工匠”“創新能手”等評選項目,其中,一線職工和專業技術人員的評優比例占到60%以上。

  從學習榜樣到成為榜樣,他們生動地講述著銀光故事

  如何將平凡崗位的一線員工成功打造為家喻戶曉的企業明星?這一切都離不開銀光集團優秀宣傳團隊別具匠心的精心打磨?!懊總€人都有一個明星夢,特別是常年在一線工作的員工。在連續七年拍攝榜樣人物時我發現:他們多年來養成的良好工作習慣,讓他們在各自崗位上散發著明星般的光環?!痹摴緮z影記者王瀟回憶道。在打造榜樣主題文化長廊的過程中,銀光集團為每一名“明星”量身定制了人物名片及工作格言,便于大家第一時間了解先進人物的人格魅力及精神內涵?!懊刻炜吹阶约赫掌粧煸谶@么顯眼的位置,便感到特別榮耀,同時也激勵我們更加努力,積極踐行工匠精神?!比ツ耆脒x“隴原工匠”的趙洪剛表示。工作33年間,他只專注于一件事——含能材料的安全生產。他所在的生產線在國內獨一無二,他們生產的產品廣泛應用在國防建設領域。趙洪剛不僅自己練就的一身硬本領,還成立了“趙洪剛工作室”,帶領工作室成員先后完成了國家級科研項目4項、兵器工業集團級項目11項、銀光集團級項目20多項。以他個人名義編寫的“趙洪剛緩慢結晶崗位操作法”,有效填補了國際領域該項技術空白。然而,就在2013年的“最美銀光人”頒獎儀式上,這個剛毅的七尺男兒卻露出了最柔情的一面,攙扶著年邁的老母親激動得說不出話來……自母親患病后,趙洪剛無論再苦再累,都要回家給母親做一頓可口的飯菜。這一堅持,就是整整15年……他用自己的故事講述著一個軍工男兒的擔當?!皬那翱吹桨駱尤宋锉徽钩?,很敬佩,很羨慕,總想讓自己學習他們的品格。真沒想到今年,自己的崗位照片也被掛在主干道上了,這是一次新的使命?!鲍@得中央企業技術能手的青年女工楊蓉蓉感嘆。從學習榜樣到成為榜樣,并非化工專業出身的她憑著勤奮,苦練實際操作,學習理論知識,帶領她的團隊備戰行業頂級大賽——化工總控工競賽,取得了兵器集團化工總控工第五名的好成績。入職10年,她成為同齡人中的佼佼者,先后甘肅省“技術標兵”,兵器工業“技術能手”、中央企業技術能手等多個榮譽……成為新時代知識型、技能型、創新型的勞動者,她用自己的故事把奮斗變成了青春的底色。和趙洪剛、楊蓉蓉一樣,每年展出的榜樣人物均來自基層一線,如今卻成為了企業明星,他們將企業的核心價值理念“人格化”,他們的故事在銀光大地傳頌著,凝聚起推動企業改革發展的強大合力。

  變化,在潛移默化間發生著

  從企業到員工,再從員工到企業。連續7年間,銀光集團累計展出“企業明星”230余人次,在增強榜樣人物的榮譽感和歸屬感的同時,不斷放大榜樣人物的影響力,讓廣大員工在教育中改變,在實踐中塑造,在環境中熏陶。7年來,榜樣主題文化長廊在廣大員工中和當地產生了廣泛的社會影響和宣傳效應。2018年,慕名來參觀的白銀市精神文明創建測評人員,駐足銀光主干道榜樣人物的宣傳牌前,邊端詳,邊討論:“銀光的這些公益廣告很獨特,通過勞模、工匠等醒目的巨幅人物照片,讓外來人員在欣賞中對企業精神有了生動理解?!迸c此同時,銀光集團還組織策劃“最美銀光人”主題評選,“銀光人訪談系列專題”“道德講堂”“勞模事跡報告會”等形式多樣的榜樣主題活動,不斷傳播榜樣人物的先進事跡和感人精神,用普通員工身邊的先進典型,教育典型身邊的普通員工,使企業核心價值觀逐漸成為全體員工的思想共識和行動指南?!白哌M銀光大門,抬頭便可以看到懸掛的人物‘明星照’,那些勞動模范認真工作的畫面感染著、激勵著我們,是我們今后學習的榜樣?!苯衲戤厴I于湖南大學的新出廠大學生李遠兮表示。相信在不久后的將來,她將和其他45名新入職的大學生們,在感知銀光濃厚的文化氛圍中,實現身份的轉變,續寫屬于她們新一代銀光人的崗位成長故事。(賈敏)

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