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刀刃向內 真抓實改——淮海集團深入推進主題教育整改落實見效

發布時間:2019-09-10

  “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,淮海集團堅持問題導向,把“改”字貫穿始終,刀刃向內抓好整改落實,推動主題教育向縱深發展。

  一是聚焦問題改。公司領導班子認真梳理了在活動中各方面反饋的問題,歸納為10個方面,28項重點,52個具體問題表現,153條具體措施。突出整治重點,壓實整治責任,在思想上再深化、整改措施上再用力、組織領導再加強,推動主題教育走深走實、取得實效。

  二是推進專項整治改。緊緊圍繞“八個專項整治”、裝備質量專項整頓和公司2019年職代會報告中的重點任務落實問題,狠抓整改。印發《關于開展“減存量、遏增量,打好文實不符攻堅戰”活動的通知》,堅持處置五項原則,即:及時停、馬上改、慎考核、重獎勵、嚴督辦。找準切口、靶向發力,努力徹底扭轉生產、檢驗現場所存在的文文不一致、文實不符的現象,全面推動公司質量管理體系升級。

  三是聚焦民生改。對涉及職工群眾切實利益的突出問題,做到整改落實馬上改、立即改,推出多項具體措施。修訂公司《薪酬分配管理辦法》、開展“愛心送考”“金秋助學”活動,改善一線職工工作環境。組織職工子女愛心送考,為3名困難職工子女送去助學金,為3100名一線職工送清涼飲料。堅定人民立場、堅守人民情懷,把職工群眾的小事當成組織的大事,著力解決好職工群眾工作、生活方面的實際困難,以整改的實際效果取信于民。

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