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比學習、比作風、比業績|銀光集團各分黨委掀起主題教育“比學趕超”熱潮

發布時間:2019-10-25

  連日來,在銀光集團黨委精心謀劃、扎實推進 “不忘初心、牢記使命”主題教育之際,各分黨委對照黨章黨規找差距,將“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿始終,通過比學習、比作風、比業績,使廣大黨員找準問題、認識差距,掀起“比學趕超”熱潮,激發干事創業的熱情和干勁。

  含能公司黨委

  含能公司黨委結合主題教育,制定學習計劃,舉辦學習班,確保理論學習的同時,堅持問題導向,聚焦主業、實施改善。他們以廢酸處理生產線DCS控制系統自動投用率100%為目標,對標東岳集團,成立以公司領導牽頭的黑屏管理專項工作實施團隊,分步開展“提升自控率、消滅無效報警”攻堅戰,解決控制回路故障,并持續將剩余回路自動控制作為創新項目,逐項攻克,實現自控回路完好率達100%。

  聚銀公司黨委

  聚銀公司黨委在連續舉辦三期讀書班及學習研討的基礎上,舉辦“不忘初心、牢記使命”企業文化培訓班,從“堅定文化自信,建設社會主義文化強國”“堅持以人民為中心的創作導向,創作更多無愧于時代的優秀作品”等方面入手,闡述習近平新時代中國特色社會主義文化思想相關內容,進一步提高全體黨員思想認識,助推廣大黨員將主題教育學習成效轉化為帶頭沖刺全年生產經營目標的實際行動。各崗位黨員積極發揮先鋒示范性,帶頭打好“三大殲滅戰”,對各級危險點逐一排查,做到應查盡查、不留盲區、不留死角,切實強化安全生產紅線意識和責任意識。

  東方公司黨委

  東方公司黨委組織召開“一把手座談會”,圍繞“落實安全環保一崗雙責,強化安全環保責任,著力解決安全環保壓力層層衰減問題”主題調研報告展開討論交流,各參會代表紛紛表示:結合四季度生產經營繁重的現狀,進一步學習討論如何做好安全生產,制定拿出具體可行的工作措施,切實把考核指標落實到個人。與此同時,東方公司黨委持續開展“三亮三比”活動,不斷改進工作作風,每月落實分層分類學習、技術交流、業務提升計劃,優化工作寫實內容,全面推行員工寫實。

  紅光公司黨委

  紅光公司黨委舉行“不忘初心,牢記使命”主題教育專題黨課,該公司總經理、黨委副書記姜能系統講授“深刻理解不忘初心,牢記使命的深刻內涵”“守初心、踐初心的差距與不足”“立行立改,守初心、踐初心的措施”“ 守初心、擔使命,推動公司發展上水平的具體要求”等四個方面的認識與體會,要求廣大黨員提高政治站位、聚焦主業、主動擔當,全力確保年度目標任務的全面完成。紅光公司黨委還與企業職工共享改革發展紅利,將職工住房公積金繳費比例由原來的5%提高到12%。

  集團機關黨委

  集團機關黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會答題以及“學習強國”學習積分大比拼,號召廣大黨員充分利用碎片化時間瀏覽“學習強國”平臺,將“學習強國”APP當作思想理論學習的重要平臺,在“讀原著、學原文、悟原理”的同時,進一步鞏固主題教育理論學習成果,真正做到入腦入心,深化對初心和使命的認知認同;通過機關公文材料規范性競賽、黨支部三會一課記錄兩級檢查等舉措,將機關“轉作風、強管理”專項整頓工作與主題教育相結合,實現“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。(賈敏)

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